数字员工的“双手”

通过借助于机器人流程自动化、超自动化等技术，让数字员工具备模仿自然人“做懂业务”的工作能力。

数字员工的“眼睛”

通过借助于计算机视觉、图像识别等技术，让数字员工具备视觉“看懂文字”的工作能力。

数字员工的“嘴巴”

通过借助于语义分析、自然语言处理、中文语义分析等技术，让数字员工具备视觉“听懂语言”的工作能力。

数字员工的“大脑”

通过借助于机器学习、深度学习、知识图谱等技术，让数字员工具备“思懂逻辑”的工作能力。