为全面促进金融和科技的深度融合，搭建金融科技共享交流平台，以社会力量为“新金融”提供智力支持，营造良好的金融科技创新生态，中国建设银行江苏省分行联合江苏省高新技术创业服务中心共同主办中国建设银行江苏省分行外部创新马拉松大赛，大赛围绕“新科技 新金融 新跨越” 的主题，面向全国金融科技业态公开征集具有行业创新引领价值和示范效应的金融科技产品和服务解决方案。

此次大赛顺应金融服务新趋势，融合科技创业新技术，通过搭建金融科技共享交流平台，挖掘一批服务金融发展的新产品，用科技创新的力量为金融发展提供新动能；同时依托中国建设银行金融资源，为掌握技术、创新突破的企业提供金融支持，培育扶持一批高成长性科技型企业，实现银企间合作共赢，为“强富美高”新江苏建设贡献力量。

迪普思科技作为全国范围内专注于金融业数字员工的优秀供应商，积极踊跃参与此次马拉松大赛。经过“公开、公平、公正、竞争择优”的严格报名、审查、初评、路演、答辩等流程和激烈竞争角逐，由迪普思科技带来的“金融业数字员工解决方案”凭借新颖的项目立意、先进的数字理念、出色的场景应用，从全国数百家金融科技参赛企业的激烈竞争中脱颖而出，赢得了现场金融科技评审专家的一致认可和高度评价，一举成功斩获中国建设银行江苏省分行外部创新马拉松大赛总决赛优秀奖，获奖率仅有0.15。

在金融业数字化转型升级的趋势下，随着以AI为代表的金融科技不断应用，迪普思科技凭借自身专业化的金融科技研发实力和创新能力，从生产力数字化的视角打破了金融业传统人力资源管理体系和思维，为金融机构的人力资源管理赋能新理念、布道新方略。截至目前，公司已为长三角地区多家银行业金融机构的零售金融部、运管部、财务部、风控部、客服部、国际金融部等前中后台量身定制了数百款“数字员工小能人”序列，并在多家商业银行实现了良好的应用实践，满足了商业银行人力资源智能化替代、用户服务极致化体验、组织结构扁平化管理等多方面需求。

据迪普思科技联合创始人兼首席运营官汪祖刚先生在总决赛现场分享到，作为专注于深耕金融科技数字员工细分领域的优秀供应商，此次成功赢得总决赛组委会的一致认可和肯定，充分展现了“数字员工小能人”项目的示范价值和应用价值，也充分证明了迪普思科技匠心打造的“生产力数字化”理念赢得了市场认同，彰显了公司核心竞争力，同时有利于增强和巩固公司在金融业数字员工应用领域的先进性、创新性、示范性。

建设银行江苏省分行相关负责人表示，通过此次“高规格、高标准、高要求”的大赛所脱颖而出的金融科技优秀获奖企业，建设银行一方面将会积极为以数字小能人为代表的获奖企业优先提供多种形式的投融资支持，另一方面将对符合建设银行业务发展需求的创新项目优先提供落地项目合作。